Nasi eksperci

Maria Sokół

Maria Sokół


Od kilkunastu lat wspieram w rozwoju. Przez lata jako Talent Manager w międzynarodowych firmach, a od ponad 6 lat jako coach biznesowy i mentor z zakresu motywowania, budowania odporności psychicznej, radzenia sobie z konfliktami w zespołach.

Marcin Kowalski

Marcin Kowalski


Mój obszar specjalizacji to przede wszystkim tematy związane z negocjacjami i sprzedażą, zakupami i zaopatrzeniem, nowoczesnymi teoriami zarządzania, w tym zarządzania jakością, automatyzacji oraz informatyzacji w biznesie, a także programowanie i sztuczna inteligencja.

Anna Franiak

Anna Franiak


Specjalizuję się w tematyce rozwoju osobistego i zawodowego, budowania kompetencji menedżerskich, efektywnej komunikacji interpersonalnej, a także zarządzaniu zasobami ludzkimi, tematach kadrowo-płacowych, komunikacji wewnętrznej, PR i marketingu.



Szkolenia z negocjacji

W ATC zajmujemy się tematyką podnoszenia kompetencji osobistych i zawodowych poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach i kursach, a także konferencjach, kongresach, seminariach i warsztatach o charakterze merytorycznym. Uważamy, że aby odnieść sukces nigdy nie możemy przestawać zdobywać nowej wiedzy i praktycznych umiejętności. Chętnie podpowiemy jak to zrobić!

Uczestnictwo w szkoleniach, kursach i innych wydarzeniach pozwalających zdobywać wiedzę i nowe umiejętności jest niezwykle wartościowe z wielu powodów. Przede wszystkim, takie doświadczenia oferują możliwość ciągłego rozwoju i poszerzania swoich kompetencji. Dzisiejszy świat jest dynamiczny i szybko zmieniający się, dlatego ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami, technologiami i praktykami w swojej dziedzinie.

Podczas szkoleń i kursów można nawiązać kontakt z ekspertami i specjalistami w danej dziedzinie. Taka interakcja pozwala na wymianę wiedzy, zadawanie pytań i uzyskiwanie cennych porad od doświadczonych profesjonalistów. Często prowadzący takich wydarzeń są osobami o ogromnym doświadczeniu, którzy mogą podzielić się praktycznymi wskazówkami i historiami z własnej kariery, co może okazać się nieocenione w procesie nauki.

Kolejnym ważnym aspektem uczestnictwa w szkoleniach i kursach jest możliwość zdobycia certyfikatów lub dyplomów potwierdzających nasze umiejętności. Takie dokumenty są często doceniane przez pracodawców i mogą zwiększyć nasze szanse na zdobycie pracy lub awans w obecnej karierze. Ponadto, posiadanie certyfikatu może być dowodem naszego zaangażowania w rozwój zawodowy i chęci ciągłego doskonalenia się.

Współudział w takich wydarzeniach to również doskonała okazja do nawiązania nowych kontaktów zawodowych i poszerzenia swojej sieci biznesowej. Spotkania z innymi uczestnikami, którzy działają w podobnej branży lub mają podobne zainteresowania, mogą prowadzić do ciekawych współprac, wymiany doświadczeń i rozwoju projektów. Wielu ludzi tworzy trwałe relacje biznesowe podczas takich wydarzeń, które później mogą zaowocować nowymi możliwościami zawodowymi.

Oprócz wymienionych korzyści, uczestnictwo w szkoleniach, kursach i innych wydarzeniach pozwala również na rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak umiejętność komunikacji, pracy zespołowej, zarządzania czasem czy rozwiązywania problemów. Takie umiejętności są niezwykle istotne w dzisiejszym świecie pracy i życia społecznego, dlatego warto zainwestować czas i wysiłek w ich rozwój.

Podsumowując, uczestnictwo w szkoleniach, kursach i innych wydarzeniach pozwalających zdobywać wiedzę i nowe umiejętności jest niezwykle wartościowe. Daje możliwość ciągłego rozwoju, umożliwia kontakt z ekspertami, zdobycie certyfikatów, poszerzenie sieci zawodowej oraz rozwijanie umiejętności miękkich. To inwestycja w siebie i swoją przyszłość, która może przynieść wiele korzyści zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.